12月22日，市委書記范燕青到集團公司視察工作，對集團公司三年多來取得的工作業(yè)績表示肯定和贊賞；對集團公司今后的發(fā)展提出了新的希望和要求。
集團公司董事局主席、黨委書記、總裁姜忠澤匯報了三年多來集團公司圍繞履行社會責任和積極謀求企業(yè)自身發(fā)展兩大主線開展工作的情況。三年多來，集團公司在不折不扣地完成市委交辦的建設科教城三期的任務之外，圍繞經(jīng)濟效益增長這一中心，著力調整資產(chǎn)結構，積極創(chuàng)新管理機制，努力構建和諧企業(yè)，進一步提高資本運作能力和盈利能力，基本實現(xiàn)了既好又快的發(fā)展，公司影響力不斷提升，真正做到了“一年有起色，兩年上臺階，三年大變樣”的發(fā)展目標。
在聽取匯報之后，范書記對集團公司近年來的工作表示滿意。他說，近年來，投資集團不僅走出了困境，而且找準了發(fā)展方向，找到了一條科學發(fā)展之路，來之不易，這其中凝聚了以姜忠澤同志為首的領導班子以及全體員工的心血，集團公司總體發(fā)展很不錯，一是從實踐中思考和總結的“三個一”很好，集團公司實施資本運作、資產(chǎn)增值、裂變擴張，這是正確的道路，也是成功的道路。二是超額完成了3年的目標任務，2006年度到2008年度資產(chǎn)總額連續(xù)遞增，實現(xiàn)凈利潤迭創(chuàng)新高，2009年繼續(xù)保持增長勢頭。三是隊伍建設正規(guī)嚴格、和諧和睦?，F(xiàn)代企業(yè)需要追求的境界是既要嚴肅紀律、嚴格管理、嚴厲處罰，又要人性化、人本化管理，只有這樣才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。四是全力推進科教城三期建設，為常州人民栽種“千年大樹”。五是進一步培育企業(yè)文化，一個企業(yè)做強做大之后，一定要用優(yōu)秀的企業(yè)文化理順人心、確立理想。
在談到集團公司今后的發(fā)展時，范書記指出：集團公司作為國有獨資企業(yè)，要確立更高的目標和要求，要奠定打造百年老店的基礎。一是要建立結構合理的人才梯隊；二是要建立長效機制，在原有基礎上不斷提升、完善，真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度；三是要努力做到三好，即資產(chǎn)運作好、隊伍管理好、項目推進好；四是高質量、高標準、高水平建設好科教城三期；五是在做好集團公司自身主業(yè)之外，還要千方百計為常州市多做貢獻，包括為市里引進基金公司、開展技術成果貿(mào)易等。
對一些具體工作，范書記也作了重要指示。
集團公司領導洪軍、卞流成、陳耀庭、林田、季國強以及長江龍城公司總經(jīng)理史新昆參加了會議。
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