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近年來，國(guó)家針對(duì)企業(yè)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)問題相繼發(fā)布多個(gè)規(guī)定。年初以來，大多數(shù)企業(yè)HR都要面臨老員工的解聘與新員工的招聘入職問題。為提升創(chuàng)新服務(wù)水平，幫助園區(qū)企業(yè)充分了解新形勢(shì)下的用工模式選擇，保障高質(zhì)量發(fā)展，4月18日下午，長(zhǎng)江龍城公司聯(lián)合江蘇惠商興邦企業(yè)服務(wù)有限公司邀請(qǐng)到中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、市律協(xié)企業(yè)法律顧問委員會(huì)委員、江蘇致達(dá)律師事務(wù)所合伙人賀冬律師來到園區(qū)，舉辦促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一期法律實(shí)戰(zhàn)講堂。45家企業(yè)參加了本次講座。
賀冬律師以理論與案例相結(jié)合的方式，圍繞企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度合法性標(biāo)準(zhǔn)，各用工模式的成本、法律關(guān)系和責(zé)任對(duì)比，人員招聘、錄用和辭退過程中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的支付條件和標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)用工法律主題展開深度解讀，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。企業(yè)代表們也就相關(guān)勞資問題與賀冬律師進(jìn)行了深入交流。這次法律講堂提高了園區(qū)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和防控能力，也為創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路保駕護(hù)航。
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