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投資集團召開新提任干部集體談話會議
發(fā)布日期:2022-05-12  來源:常州投資集團  瀏覽次數(shù):  字號:〖
 

5月12日,投資集團召開新提任干部集體談話會議,集團7名新提任干部接受集體談話。

集團黨委書記、董事局主席、總裁陳利民代表集團黨委對新提任干部進行集體談話,他對新提拔干部提出五方面要求:

一要不忘初心,永葆朝氣。要求新提任干部不忘初心、牢記使命,永葆朝氣、服務(wù)大局,敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)。二要勤勉工作,不失銳氣。要求新提任干部提振士氣、銳意進取,主動作為、勇爭一流,工作取得特色亮點、干出業(yè)績成效、成為行家里手。三要終身學(xué)習(xí),彰顯才氣。要求新提任干部不斷充實業(yè)務(wù)知識、提升管理水平,開展研究型學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型工作,在“學(xué)、思、踐、悟”中融會貫通、做優(yōu)做強,彰顯領(lǐng)導(dǎo)干部的才氣。四要當(dāng)好表率,一身正氣。要求新提任干部以身作則、以上率下,日常事務(wù)加班經(jīng)常在場,急難險重任務(wù)沖鋒在前;自覺接受監(jiān)督,一身正氣做表率,一心為公守廉潔。五要求同存異,保持和氣。要求新提任干部有容納不同意見的雅量,具備求同存異的智慧,做到“信任不放任、果斷不專斷、統(tǒng)攬不包攬”;副職做到“服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”。在團結(jié)互助中換位思考,在查漏補缺中合作共贏。

集團黨委委員、紀(jì)委書記胡俊清主持會議并向新提任干部提出廉政要求,紀(jì)委副書記、監(jiān)察專員辦公室主任楊蘭珍,人力資源部總經(jīng)理孫俊參加會議。

 
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