|
為落實我市“532”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“新能源之都”建設的發(fā)展要求，助力在常畢業(yè)生“青春留?！?，常州人力資源服務有限公司今年推出“青春留常·夢想起航”系列校園招聘活動。4月12日下午，首場校園引才活動在常州工學院如火如荼開展。
本次招聘會共有常柴股份、宏微科技、招商銀行等103家常州企事業(yè)單位參會，提供了1461個崗位需求，以新能源類、機械類、電子電氣類、計算機類、財經類、工商管理類等專業(yè)為主。活動呈現(xiàn)以下幾個特點：
一、聚焦雙向對接。此次校園招聘活動伊始，公司積極組織優(yōu)質用人單位參會。同時，與常工院高校畢業(yè)生就業(yè)處保持緊密聯(lián)絡，極早確定時間和場地，并多渠道加強宣傳力度，讓廣大高校畢業(yè)生可以提前挑選適合的崗位，保證了招聘效果。
二、精準專業(yè)匹配。鑒于前期準備工作充分，部分企業(yè)有針對性的選擇常工院強勢專業(yè)來提供崗位，有針對性的發(fā)布職位信息，摒棄多余的無效崗位。因此本場招聘會崗位與專業(yè)匹配程度相對較高，提升了招聘及高校實用型人才留常效果。
三、豐富招聘形式。本次校園招聘活動不僅有現(xiàn)場招聘，同時還有企業(yè)宣講活動。新能源行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)萬幫星星充電科技有限公司和目前火熱的醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)質企業(yè)常州市康蒂娜醫(yī)療科技有限公司都在活動中作了宣講，各自介紹了公司的基本情況、招聘需求及崗位待遇情況，并回答了同學們提出的問題。兩場宣講會吸引了大量學子入場，給學生多一份選擇，也給常州，多了一份選擇。
四、突出引才實效。本次常州工學院校園招聘會共吸引1300多名畢業(yè)生進場應聘，最終用人單位與應聘學生達成初步意向的共計201人。成效明顯，很多企業(yè)都紛紛表示難得有如此火爆的應聘場面及效果，希望我們能多多舉辦類似的有針對性的校園招聘活動，助力企業(yè)精準引才。
公司舉辦系列校園招聘活動，既為高校畢業(yè)生提供精準就業(yè)服務，也為全市企業(yè)搭建“面對面”人才招引平臺。4—5月，“青春留?！粝肫鸷健毕盗行@招聘還將陸續(xù)在江蘇理工學院、常州大學等高校開展，詳情可在“常州人才”微信公眾號或常州人才網查看。
|
