為落實我市“532”發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞“新能源之都”建設的發(fā)展要求,助力在常畢業(yè)生“青春留?!?,常州人力資源服務有限公司今年推出“青春留常·夢想起航”系列校園招聘活動。4月12日下午,首場校園引才活動在常州工學院如火如荼開展。
本次招聘會共有常柴股份、宏微科技、招商銀行等103家常州企事業(yè)單位參會,提供了1461個崗位需求,以新能源類、機械類、電子電氣類、計算機類、財經類、工商管理類等專業(yè)為主。活動呈現(xiàn)以下幾個特點:
一、聚焦雙向對接。此次校園招聘活動伊始,公司積極組織優(yōu)質用人單位參會。同時,與常工院高校畢業(yè)生就業(yè)處保持緊密聯(lián)絡,極早確定時間和場地,并多渠道加強宣傳力度,讓廣大高校畢業(yè)生可以提前挑選適合的崗位,保證了招聘效果。
二、精準專業(yè)匹配。鑒于前期準備工作充分,部分企業(yè)有針對性的選擇常工院強勢專業(yè)來提供崗位,有針對性的發(fā)布職位信息,摒棄多余的無效崗位。因此本場招聘會崗位與專業(yè)匹配程度相對較高,提升了招聘及高校實用型人才留常效果。
三、豐富招聘形式。本次校園招聘活動不僅有現(xiàn)場招聘,同時還有企業(yè)宣講活動。新能源行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)萬幫星星充電科技有限公司和目前火熱的醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)質企業(yè)常州市康蒂娜醫(yī)療科技有限公司都在活動中作了宣講,各自介紹了公司的基本情況、招聘需求及崗位待遇情況,并回答了同學們提出的問題。兩場宣講會吸引了大量學子入場,給學生多一份選擇,也給常州,多了一份選擇。
四、突出引才實效。本次常州工學院校園招聘會共吸引1300多名畢業(yè)生進場應聘,最終用人單位與應聘學生達成初步意向的共計201人。成效明顯,很多企業(yè)都紛紛表示難得有如此火爆的應聘場面及效果,希望我們能多多舉辦類似的有針對性的校園招聘活動,助力企業(yè)精準引才。
公司舉辦系列校園招聘活動,既為高校畢業(yè)生提供精準就業(yè)服務,也為全市企業(yè)搭建“面對面”人才招引平臺。4—5月,“青春留?!粝肫鸷健毕盗行@招聘還將陸續(xù)在江蘇理工學院、常州大學等高校開展,詳情可在“常州人才”微信公眾號或常州人才網查看。
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